企业需要核心竞争力，个人同样如此。上好几年大学，从市场的角度看，最重要的是要打造自己求职就业的“核心竞争力”。核心竞争力包括五个要素：稀有(Rare)、可用(Appropriable)、难以模仿(Inimitable)、耐用(Durable)、以及不可替代(non—Substitutable)。取每个英文单词开头的首写字母，组合成“raids”，恰好有攻击、袭击的意思，非常形象的表达出核心竞争力的特征。
高校连锁店式的教育模式，倾向于培养“同质化”的人才，电子商务毕业生，学生之间，班班之间，校校之间，差异有限。依据核心竞争力的标准，按教学计划模式下出来的毕业生“大把抓”，谈不上稀有和难以模仿，不可替代更谈不上，营销、管理、国际贸易、英语、计算机、软件工程、网络工程等相关专业的毕 业生多得去了。许多毕业生最大的缺憾是到企业不能马上上手工作，“可用”的标准不够，“耐用”更别提。大学里巴望正式课堂教学，难以打造“核心竞争力”。
经常问一下自己：什么是我的“核心竞争力”?或许就不那么浮躁了。
个人认为，学生真正的差别来自于如何过课余生活，依赖于你在非正式的活动、学习中怎样选择、如何行动。人只有在自由、没有束缚的环境里才能发露 自己的本性、兴趣和爱好，才能发现自己的特长。能称得上“特长”的，就不是一般人都会的东西，特长正是一个人的核心竞争力所在。
在兴趣的驱使下，人能把一个东西“玩”到极致，就是核心竞争力所在。
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