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2011届毕业生也许会发现，他们的工作机会提早来临了。刚刚进入10月，校园招聘的消息纷至沓来，而互联网企业的校招似乎更显活力，知名企业纷纷提前开启校招计划，时间点非常集中。谁都想争取最先选择权获得优秀人才，互联网企业高校“抢人”现象尤为疯狂。
为了觅得良才，吸引更多同学的关注，企业更是使出浑身解数。支付宝公司在网申环节开通“达人直通车”，学生只要在网上成功完成 “达人冲关”，即可直接进入面试。盛大网络在宣讲会上通过“命题演讲”寻找人才，表现优异即可获取面试机会。除了面试环节“耍花样”，百度、阿里巴巴、搜 房网等企业还采取CEO亲自入校招人的策略。另外，今年互联网企业校招薪酬战也打得激烈，这边开心网“15万年薪起，薪酬上不封顶”，那边盛大网络30万 年薪起展开牛人招聘计划。淘宝网也对校招岗位进行明码标价，技术类人员起薪5000元，非技术类人员4000元，更有负责人表示，如果真是“牛人”，年薪百万也并非不可能。
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