近些年来随着传统市场的竞争加剧，中小企业遇到前所未有的生存与发展压力，对于网络营销来说企业也呈现出了前所未有的热情。“网购”这一新名词越来越被大众所接受，甚至很多传统的非上网消费者，也都开始跃跃欲试，想要通过网络，更直接、更便利地消费，因此，这一领域的规模效应和广阔商机正在被越来越多的企业商家嗅到。据数据统计，招聘求职继续呈上升趋势，尤其是有关网络营销的职位，已成为招聘的新亮点，用人需求比原来增长了8%左右。

　　从网络营销各类人才的市场需求不断变化来看，一方面为商务类人才需求的强劲性。在网络营销人才市场整体需求强劲的大势之下，不论是网络营销人才在网上的招聘，还是对其他传媒网络营销招聘信息的统计上，或者是我们调研深入到一线企业所看到并得到证实的，市场所需要和提供的商务类职位都是最多的，商务类专业人才有明显的培养和就业优势。

      目前，受市场推崇的几个电子商务热门职位中包括电子商务员、网络推广员、网络营销专员、sem工程师、seo专员、网络广告销售代表等。另一方面是由于非专业化公司的网络营销部门本来就人数少，内部分工又不可能像专业公司那样精细，一个员工往往就要同时肩负几个方面的任务，具备几方面的素质和能力。在当前的网络营销人才需求中，也存在管理类人才需求不完全等比例的情况，商务类和技术类相加与管理类的需求比重达到了10：1，甚至悬殊更大，超出了管理幅度一般所规定的界限。除了有由于受网络营销专业性和高技术含量的制约，在招聘中自然会侧重于商务类和技术类的因素之外，还有网络营销的管理与现代营销管理存在一定的相通性，且管理好坏的效益表现往往有滞后性等因素的作用;同时也反映了我国网络营销发展在目前阶段还存在的粗放性。

　　网络营销人才是互联网时代所产生的新的职业发展方向，是具备网络营销专业领域市场分析能力、信息处理能力、文字表达能力、客户体验能力、网页设计能力、网站推广能力、搜索引擎营销能力、网络贸易能力、组织协调能力、评估调整能力，同时又掌握市场营销、客户管理基本技能的，可以为企业网络营销实践活动提供专业商业服务的职业化经营管理人员，无论在职业发展空间、薪资福利待遇、受尊重程度等方面的劳动力满意度测评指标均远远高于其他岗位，这些能够依靠互联网为企业赚钱的人，受到越来越多的雇主的青睐与追捧，网络营销职业人才已经成为新经济时代的金饭碗。　　

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