从职业角度讲，SEO相关职位是“全球各地皆高薪”。

以美国为例，如果你想到一般公司工作：

SEM总监：年薪10万到35万美元（10万美元年薪在美国算中产阶级）。当然，这不仅需要SEO知识、还需要掌握多种线上营销手段，包括操作巨额广告预算的搜索引擎广告companies的能力。

SEO主管：年薪7.5万到20万美元。这个职位甚至需要比总监更深厚的SEO功底，但是仅此足矣，不需更多技能。

SEO普通职员：年薪5万到10万美元。这个职位的工作比较简单，会负责具体的链接建设、链接诱饵部署、SEO内容撰写、关键词分析等工作。

那么在SEM服务公司工作的情况如何呢？

SEO主管：年薪5万到10万美元。需要带领少数下属一起工作达到客户所需。

SEM顾问：年薪6万到20万美元。可以理解为售前顾问，也可以理解成就是销售人员。

链接建设专员：年薪3.5万到10万美元。重要职位，但难度不高，优秀的SEO主管会部署链接诱饵以减轻链接建设专员的压力。

内容撰写专员（符合SEO规范的撰写）：年薪3.5万到7.5万美元。非常重要的职位，并且这个职位大多是兼职，所以，如此说来收入也相当不错。

SEO研究专员：年薪3万到6万美元。负责为内容撰写专员提供数据，比如需要涵盖的关键词等等（也为内部员工进行SEO培训。）。是一个需要自律的工作，因为之前没人知道你提供的数据价值，只有项目进行后才知效果如何。

大家可以查阅美国各大招聘网站，金融业算是高薪行业了，在纽约，一个金融银行的客户关系经理的年薪仅为4万美元。在美国这种各行业都相当成熟的国家，薪水多少就代表对经济体贡献大小。

SEO人员的就业优势：

优势一：行业超前，中国SEO刚刚起步，SEO人才还处于凤毛麟角的阶段；
优势二：中国的中小型企业众多，对SEO人才的需求市场量大；
优势三：SEO尚未作为一门课程被安排在任何一个大学专业里面，社会上的人才大多没有经过正规系统的学习；
优势四：SEO技术的使用范围广泛，涵盖了社会当中任何一家企业；
优势五：大型的门户网站都需要建立自己的SEO团队；
优势六：以后您当老板后，会需要SEO人员，了解SEO技术后可以明确SEO人员工作职责，避免请些庸才。