临近年底,企业在忙着清算的时候,也会对一些部门做调整,最近有很多从事seo的人员发帖诉苦,说自己的公司把seo部门撤掉了,只留下一个人,原本一个部门有三四个人,甚至更多,突然之间缩减了一大半,留下来的人会感到心有余而力不足。
好好的一个seo部门,企业为什么会把它给撤掉?大家应该都知道,企业要想把网络营销发展好,seo是很重要的一部分,相信很多企业的领导都明白这一点,但为什么还是会不顾一切地撤掉呢?对于这个问题,亿玛客网络营销培训学院做了调查,得出以下两点结论:
1、 短期内不见效果
很多企业在发展网络营销的时候都会制定一个时间表,在这个时间表里面他们希望能够实现预定的目标,所以时间到了,seo没有达到相应的目标,上边的领导就会开始怀疑seo的重要性,甚至会觉得没必要花费那么多人力物力在这方面,干脆就把seo部门给撤掉,留下一个seo来担任。
2、 转移目标
当在seo方面没有明显效果的时候,企业一般就不愿意花时间再等下去,他们会另外想其他方法,或者放弃项目,把苗头指向新的领域,这个时候一旦原有的网站项目得不到重视,那设置的seo部门就可有可无,当然不会留下一个部门白吃白喝。
其实企业会有这方面的反映是可以理解的,但seo是一项长期的工程,很难在短短的一两个月内有什么突出的效果,如果企业在这方面都耐不住的话,很难在网络营销领域熬出头来,你放弃了这个目标,那在别的目标上未必就会有好的建树。
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